按照集團(tuán)工作安排，近日，集團(tuán)人力資源部組織開展了總部全員述職及綜合考評工作。這是集團(tuán)首次開展的總部全員述職考評工作，共有來自16個(gè)部門的34位部門負(fù)責(zé)人、130名員工參加。
本次述職及綜合考評以部門為單位，分別召開了各部門述職及綜合考評會議，參會人員范圍為：集團(tuán)、中國西電領(lǐng)導(dǎo)；考評組成員；被考評部門負(fù)責(zé)人及全體員工。述職主要結(jié)合本人崗位職責(zé)及工作績效，對照部門年度工作任務(wù)，總結(jié)個(gè)人2014年1-8月份工作完成情況，分管業(yè)務(wù)中的工作亮點(diǎn)、存在問題與不足，以及四季度重點(diǎn)開展的工作。述職結(jié)束后，與會人員采取無記名投票的方式，填寫《綜合考評表》，對述職人員進(jìn)行360度考評。
本次述職及考評工作得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為保證本次述職考評工作順利進(jìn)行，集團(tuán)成立了考評組。同時(shí)，針對部門負(fù)責(zé)人及員工考評的差異性，有針對性地分別設(shè)計(jì)了考評指標(biāo)及權(quán)重，明確了綜合考評評價(jià)要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)。通過該項(xiàng)工作的開展，向總部員工提供了一個(gè)相關(guān)交流學(xué)習(xí)的平臺，同時(shí)對于推動總部各部門四季度重點(diǎn)工作的開展，確保部門全年工作計(jì)劃完成具有積極促進(jìn)作用。
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